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翰墨有形 浸润无声 邯郸自来水公司企业文化推进年有声
发布日期:2020-05-25 00:47   来源:未知   阅读:

来源邯郸水司

文化,根之所系,脉之所维。企业文化是企业发展的灵魂精髓,是保持发展活力的精神支柱。今年以来,自来水公司按照企业文化建设三年实施规划要求,把准文化脉络、延伸文化体系、丰满文化内涵,快速进入文化建设“推进年”状态,以丰富的活动形式、浓厚的文化氛围、暖心的服务举措、规范的管理制度,进一步增强企业号召力、凝聚力、向心力,为城市供水保障工作增添强劲“助推剂”。

强化教育文化,培育企业发展“肥沃土壤”

上好“第一课”,办好 “大课堂”。年初,公司党委书记、经理张长发亲自授课,讲解公文写作知识,拉开了2020年企业文化建设序幕。疫情期间创新学习形式,每月开办“微视频大讲堂”,先后录制高低压配电、呼吸器和防毒服穿戴、OA办公软件操作等4期教学视频,为职工提供学习平台;建好“大阵地”,学好“新内容”。自建职工图书室,号召职工捐赠书籍130余本,组织世界读书日读书分享会活动,激发职工学习趣味;公司机关、基层各单位认真学习《职工手册》《城市供水条例》等内容,制定学习计划,检查学习笔记,通过考试达到学习效果,提高职工素养。办好“培训班”,提升“硬技术”。开展水厂运行工、检漏工、修校表、水质检测等专业岗位培训,组织修校表技术比武、水质青年检测员技能竞赛,提升专业人员技能水平。今年,公司还将在供水监察、档案管理、远传水表管理、公文写作、管道维修等方面开展专项培训,以加强教育文化提高职工业务水平。

注重管理文化,种下企业发展“优良种子”

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